Physiotherapie
Physiotherapeut:in
Mit Fachrichtung Sportphysiotherapie, Neurologie oder Orthopädie/Chirurgie — außerdem: stellvertretende fachliche Leitung, Trainee-Stelle für Berufseinsteiger und Anerkennungspraktikum.
BewerbenKarriere · Physio, Ergo & Fitness
Kennenlernen statt bewerben.
Komm einfach vorbei — ganz ohne Bewerbungsmappe. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: bei den Patientinnen und Patienten genauso wie im Team. Wir duzen uns, leben flache Hierarchien und kennen weder Abteilungsdenken noch Umsatzziele.
Über rehaFLOW bewerben
Oder schreib uns direkt per WhatsApp — reicht völlig.
Ansprechpartnerin: Sandra Horr · Prokuristin & Personalleitung
Don't call me Boss!
Wir sind ein Team von Personen, nicht von Funktionen — die Geschäftsführung eingeschlossen.
Die rehaMED in der Nussschale
Zahlen, Daten, Fakten.
Inhabergeführtes Rehabilitationsfachzentrum, gegründet am 1. Juli 2014 — lokal in Dortmund entstanden, nicht als Ableger einer Therapiekette. Ausbildungs-, Werkstudenten- und Praktikumsbetrieb.
3
Fachbereiche unter einem Dach
15
Kolleginnen & Kollegen im Team
2014
inhabergeführt seit Gründung
4–8
Wochen strukturierte Einarbeitung
So arbeiten wir
Was du bei uns bekommst.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag — befristete Verträge gibt es bei uns nicht.
- Attraktive Vergütung plus Verpflegungskosten- und Kindergartenzuschuss.
- Keine Hausbesuche, keine Wochenendarbeit — auch keine Feiertagsdienste.
- Bis zu 30 Tage Urlaub — Urlaub auch schon in der Probezeit.
- Fünf Tage Fortbildungsurlaub jährlich plus Freistellung für Prüfungsvorbereitung.
- Ø 80 % Fortbildungskosten übernommen — mindestens die Hälfte, plus Bildungsschecks.
- Arbeitszeitkonten — Überstunden werden vergütet oder in Freizeit ausgeglichen.
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenzusatzversicherung.
- Volldigital dokumentieren — Patientenakte und Zeiterfassung per Tablet statt Karteikarte.
- Mentorenprogramm ab Tag 1 und wöchentliche interdisziplinäre Fallkonferenz.
- Persönliche Fokusbildung — entwickle deinen fachlichen Schwerpunkt.
- Kostenlose Berufsbekleidung — und Training auf unserer Fläche.
Gemeinsam für die gute Sache
Wofür wir jeden Tag antreten.
Die Vision
Menschen mit Einschränkungen am Bewegungsapparat und akuten oder chronischen Schmerzen nachhaltig helfen — mit Anleitung zur Selbsthilfe. Beweglichkeit steigern, Schmerzen lindern, Operationen vermeiden, Medikamente reduzieren. Nicht kurzfristig den Schmerz bekämpfen, sondern langfristig an den Ursachen arbeiten.
Die Umsetzung
Ein multimodales Therapiekonzept mit Fokus auf aktive und anleitende Verfahren: Physiotherapeut:innen, Ergotherapeut:innen und Sportwissenschaftler:innen arbeiten in denselben Räumen fachübergreifend zusammen. Koordiniert von Rezeption und Fallmanagement — inklusive Abstimmung mit Ärzten und Kostenträgern.
Das Motto
Gemeinsam gesund. Denn Gesundheit ist Teamsache! Die rehaMED gibt es nur einmal: lokal gegründet, mit allen Kassenzulassungen, Direktverträgen und einem Netzwerk aus Kliniken und Ärzten. Einmalig in Dortmund.
Offene Stellen
Wen wir gerade suchen.
Aktuelle Stellenliste von Christian/Sandra bestätigen lassen — Stand unten stammt von der alten Website (08/2026) und kann veraltet sein.
Ergotherapie
Ergotherapeut:in
Als Berufseinsteiger:in mit begleiteter Einarbeitung oder mit Berufserfahrung in motorisch-funktionellen, sensomotorisch-perzeptiven und psychisch-funktionellen Behandlungen.
BewerbenMedizinische Fitness
Kursleitung & Werkstudent:innen
Kursleiter:in für Rehasport, Präventionskurse und Trainingsfläche — außerdem Werkstudentenstellen in Physiotherapie und Medizinischer Fitness sowie Teilzeit- und Aushilfskräfte.
BewerbenDer rehaMED-Bewerbungskompass
Alle Antworten, bevor du fragst.
Deine Bewerbung
Kann ich mich schon vor meinem Abschluss bewerben?
Ja! Wir betreuen Praktika, halten dauerhaft zwei Werkstudentenstellen vor und kooperieren mit Hochschulen. Auch Anerkennungspraktika sind bei uns möglich — und ausländische Abschlüsse sind ausdrücklich willkommen.
Brauche ich vollständige Unterlagen?
Nein. Ein kurzer Draht reicht für den Anfang — Zeugnisse und Lebenslauf kannst du nachreichen. Wir arbeiten volldigital und überwiegend papierlos, deshalb bitte keine Bewerbung per Post.
Wie schnell bekomme ich eine Rückmeldung?
Wir streben eine Antwort innerhalb von drei Werktagen an. Nichts gehört nach sieben Tagen? Dann hak gerne nach — versprochen: Wir antworten schnell, verbindlich und fair. Auch Absagen begründen wir konkret.
Sind Tattoos oder meine Frisur ein Problem?
Nein. Uns interessiert, wie du mit Menschen arbeitest — nicht, wie du aussiehst.
Deine Arbeit
Wie groß ist das Team?
Aktuell: fünf Physiotherapeut:innen, vier Ergotherapeut:innen, zwei Fachkräfte für Medizinische Fitness — plus ein vierköpfiges Praxismanagement-Team, das Terminvergabe, Rezeptabrechnung und Organisation übernimmt. Einige Kolleg:innen sind seit der Gründung dabei.
Muss ich am Wochenende arbeiten oder Hausbesuche machen?
Nein und nein. Keine Wochenend- und Feiertagsdienste, keine Hausbesuche, keine Seniorenheim-Touren. Deine Termine vergibt die Rezeption — du konzentrierst dich auf die Therapie.
Wie läuft die Einarbeitung?
Strukturiert über vier bis acht Wochen mit wöchentlichen Gesprächen, Mentorenprogramm ab dem ersten Tag und begleitetem Aufbau deines Patientenstamms. Danach entwickelst du dich über Fortbildung und persönliche Fokusbildung weiter — bis hin zu Leitungsaufgaben.
Wie wird dokumentiert?
Volldigital per Tablet in der digitalen Patientenakte — nur die Heilmittelverordnung läuft (noch) parallel auf Papier. Auch die Arbeitszeiterfassung ist digital, Überstunden werden ausgezahlt oder in Freizeit umgewandelt.
Dein Arbeitsmodell
Trainee oder Direkteinstieg?
Beides. Das Trainee-Programm (6–12 Monate, eine Stelle pro Abteilung und Jahr) richtet sich an Berufseinsteiger:innen mit weniger als zwei Jahren Erfahrung. Alle anderen steigen direkt ein.
Welche Arbeitszeitmodelle gibt es?
15 bis 40 Stunden pro Woche: etabliert sind Teilzeit mit 20–25 und Vollzeit mit 35–40 Stunden — hybride Modelle und Wechsel sind möglich, etwa während einer Fortbildung. Freie Mitarbeit gibt es für Kursbetreuung und Aushilfe auf der Trainingsfläche.
Wie unterstützt ihr Fortbildungen?
Fünf Tage Fortbildungsurlaub im Jahr, mindestens 50 und durchschnittlich 80 Prozent Kostenübernahme, dazu Bildungsschecks und Freistellung für Prüfungsvorbereitungen. Stillstand gibt es bei uns nicht.
Ist der Arbeitsplatz barrierearm?
Die Behandlungsräume liegen im Erdgeschoss des Unioncarré — gut erreichbar, auch mit der U43 bis „Unionstraße“.
Lust bekommen?
Dann lern uns kennen.
Bewirb dich über unser digitales Tool rehaFLOW — oder melde dich formlos per WhatsApp, telefonisch unter 0231 860237-30 oder per E-Mail an info@rehamed-unioncarre.de. Deine Ansprechpartnerin ist Sandra Horr.
Über rehaFLOW bewerben
PS: „Don't call me Boss!“ gilt ab Tag 1. 😊